エムボックスは「場所」や「働き方」を “戦略的に選ぶ” 働き方を実践します。
これは当社の組織戦略に即してリモートワークをベースに置きつつも、
これからの社会変化を見据えた、私たち独自の働き方の定義です。
組織の一体感・創造性・当事者意識を最大化し、
一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を追求しています。
エムボックスでは、リモートワークをベースにしながら、「場所」や「働き方」を戦略的に選ぶことができます。
働き方は「フルリモート」か「完全出社」かの二択ではありません。フルリモートにはコミュニケーションやカルチャー浸透の難しさがあり、
完全出社には通勤負担や柔軟性の低下といった課題があります。だからこそ私たちは、それぞれの長所を活かし、目的に応じて最適な働き方を選んでいます。
リモート勤務をサポートする制度として、在宅で一定時間以上勤務した日には在宅勤務手当を支給しています。